Creció un 50% la fiscalización del empleo
El director general de los Recursos de la Seguridad Social de la AFIP, Dr. Iván Budassi, presentó los beneficios del Régimen de Promoción y Protección del Empleo Registrado con Prioridad en Pymes, previsto por la Ley 26.476. En ese marco, el funcionario destacó que para controlar la informalidad laboral, “contamos con más de 2. 000 agentes que pertenecían a las AFJP y que fueron capacitados para combatir en empleo irregular. Gracias a esta fuerza de control, pudimos realizar 8.085 procedimientos de fiscalización laboral sólo en los primeros 20 días de marzo, lo que constituye un crecimiento respecto de 2008, cuando se realizaron 1.589 operativos y de 2007 cuando se realizaron 1.504 fiscalizaciones”
El encuentro, que se realizó en Parque Norte, contó con la presencia del titular de la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP), Dr. Ricardo Echegaray y el ministro de Trabajo y Seguridad Social, Dr. Carlos Tomada, entre otros funcionarios.
Frente a más de 2.000 inspectores de todo el país, el Dr. Budassi recordó que ya se relevaron 23.054 trabajadores. “Nuestro objetivo es sumar esfuerzos para formalizar y registrar el empleo que son acciones concretas para lograr la inclusión social de los sectores más desprotegidos y para promover la prestación de un trabajo digno”.
Además el director general de los Recursos de la Seguridad Social, informó que se firmó un convenio para cruzar las bases de datos de la AFIP y el Ministerio de Trabajo para formar un Registro Único de Inspecciones de Seguridad Social con base en el Ministerio de Trabajo de la Nación.
Los beneficios de regularizar a los empleados
Quienes regularicen hasta 10 trabajadores, en el marco de la Ley 26.476 tendrán la posibilidad de acceder a la extinción de la deuda (capital e intereses) de aportes y contribuciones que mantengan con diversos organismos del Estado, como el Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones (SIJP) y el Sistema Integrado Previsional Argentino (Sipa), entre otros.
En tanto, a partir 11° trabajador registrado, la empresa deberá ingresar, sólo por dichos empleados, las obligaciones devengadas hasta noviembre de 2008 de contado o mediante un plan de facilidades, con un interés de consolidación del 20 % de capital, un interés de financiación de 0,5 % mensual sobre el importe de cada cuota, y un pago a cuenta del seis por ciento de la deuda, con un saldo hasta 120 cuotas mensuales.
Además, se libera a los empleadores de toda infracción, multa y sanción que no se haya pagado antes del 24 de diciembre del año pasado. Asimismo, no sólo se beneficia a los comercios que regularicen empleados sino a aquellos que incorporen nuevo personal entre el 24 de diciembre de 2008 e igual día de 2009, reduciéndole el 50% el aporte a jubilaciones y obras sociales a quienes se sumen en los primeros 12 meses, y el 25 por ciento del mes 13 al 24.
Los interesados tienen hasta el 31 de agosto para adherir a este plan.