El 10 % de las empresas sale a buscar y no encuentra el perfil deseado

Una de cada diez empresas que salió a buscar personal durante el cuarto trimestre de 2007 no encontró el perfil buscado, según informó hoy el Instituto Nacional de Estadística y Censos.

El INDEC precisó que el 42,7 por ciento de las firmas consultadas demandó mano de obra entre octubre y diciembre del año pasado y de ellas el 11,5 por ciento no pudo satisfacer sus requerimientos.

Con respecto al trimestre anterior, hubo un incremento de 8,4 por ciento en la búsqueda de personal y una baja de 15,4 por ciento de los puestos que no se pudieron cubrir.

Las compañías que tuvieron los mayores problemas para contratar fueron las que ofertaron puestos para servicios financieros, hotelería, y servicios de correos y telecomunicaciones.

El INDEC define como demanda laboral insatisfecha a "la ausencia de oferta idónea para responder a un requerimiento específico por parte de empresas, organismos públicos o cualquier otra organización que actúe como demandante de servicios, expresada mediante avisos en los diarios o internet, carteles en la vía pública o búsquedas boca en boca".

Las áreas donde se observaron las mayores carencias fueron producción y mantenimiento (79,8 por ciento de los pedidos no cubiertos).

Luego se ubicaron gerencia, administración y sistemas (15,1 por ciento) y ventas y comercialización (5,1 por ciento). El estudio fue efectuado sobre 2.200 empresas representativos de la actividad económica del país.

Los sectores más demandantes fueron los grupos dedicados a la fabricación de papel, de productos minerales, y la fabricación de maquinaria y equipos. Con respecto a la calificación el 52,5 por ciento de los pedidos fue orientado a personas sin capacitación formal o específica para desarrollar tareas de carácter operativo.

A su vez, en el 27,6 por ciento de los casos se pedía un título secundario o terciario y en el 19,9 por ciento era condición excluyente la condición de profesional con graduación universitaria.

En cuanto al género, el 51,7 por ciento estaba dirigido a hombres, el 6,2 por ciento a mujeres y un 42,1 por ciento no planteaba restricciones con relación al sexo de los postulantes. (AMIA)