Las pymes aumentan los beneficios para sus empleados

Un 80% de las pymes ofrece a sus empleados beneficios para colaborar con el equilibrio entre la vida laboral y personal. Entre ellos, las pequeñas y medianas firmas se inclinan por brindar licencia sin goce de sueldo (48%), seguido por una flexibilidad de horarios (42%).

Otras medidas implementadas, pero con menor frecuencia, son los días adicionales de vacaciones (26%), el trabajo part-time finalizada la licencia de maternidad (23%), y las licencias extendidas por paternidad (21%).

El estudio, realizado por la consultora Manpower con más de 650 empresas, demuestra que a la hora de implementar iniciativas que promuevan un ambiente de trabajo saludable, no se evidencian diferencias significativas por regiones, sector económico o tamaño de la compañía. (DIA DE NEGOCIOS)