Portuarios lograron una suba de 26 por ciento más un plus de $1800
El Sindicato Unidos Portuarios Argentinos (SUPA) y las empresas del sector acordaron ayer una recomposición del 26% para los trabajadores efectivos, y una mejora salarial del 29% para el personal tercerizado. Ambos aumentos se abonarán en dos etapas: el 20% primero se pagará en junio, y el 6% restante en septiembre.
El mismo esquema se aplicará en el caso del aumento a los tercerizados. Además, como todos los años, habrá un premio anual a cobrarse en enero. En 2011, el plus será de $ 1800 por única vez, lo que representa una mejora de $ 300 respecto del premio del 2010.
Con este aumento salarial alcanzado ayer, el sueldo básico más bajo, el del estibador, pasa de algo más de $ 5000 mensuales hasta los $ 6000. También se estableció que los estibadores no podrán recibir menos de $ 3500 de bolsillo, como garantía mínima.
El acuerdo fue logrado por el sindicato que nuclea a los operarios de los puertos de Buenos Aires y Dock Sud, que lidera Juan Pedro Corvalán, y las compañías que administran las terminales fluviales. El convenio fue firmado entre con la Cámara de Terminales de Contenedores del Puerto de Buenos Aires y ratificado ante el jefe de Gabinete del Ministerio de Trabajo, Norberto Ciaravino.
El acuerdo es tomado como referencia para la Federación de Estibadores Portuarios (FEPA) que conduce Corvalán, y que agrupa a 80 mil trabajadores, distribuidos en 62 puertos nacionales y provinciales.
También para la Federación Marítima Portuaria y de la Industria Naval (Fempinra), que luego del acuerdo del SUPA tomaron como referencia los parámetros acordados frente a los funcionarios y empresarios, cerrando sus paritarias sectoriales.
Se establecieron también tres beneficios para los estibadores tercerizados, consistentes en un adicional por trabajo nocturno equivalente al 12,5% del valor del jornal, otro adicional por trabajo en horas extras y un nuevo sistema de otorgamiento del franco semanal de 35 horas.
Corvalán explicó que “el acuerdo es muy bueno, sobre todo porque lo definimos en menos de cinco horas, con el acuerdo de todas las partes”. El gremialista agregó que “nosotros luchamos por mejoras para los trabajadores de las empresas tercerizadas de estiba y por los de planta permanente de las terminales”, dijo Corvalán. Y agregó que “no discriminamos ni planteamos diferencias, buscamos equiparar los derechos porque no promovemos trabajadores de segunda. Nos gustaría que esta política fuese seguida por otros gremios de la actividad portuaria pero en los hechos, no lo vemos”.
Por otra parte, y en medio del debate nacional por la participación de los trabajadores en las ganancias empresarias, Corvalán recordó que “desde 1994 nosotros habíamos acordado una participación del 4% anual, que nunca se pagó”.
Lo cierto es que, mientras avanza en el Congreso y entre los empresarios y la CGT la ley de reparto que impulsa el diputado cegetista Héctor Recalde, los estibadores esperan la resolución de juicios millonarios que piden la aplicación de la redistribución de dividendos.
(Tiempo Argentino)