¿Qué preguntas nunca faltan durante una entrevista laboral?

Si una persona ha conseguido, por fin, esa entrevista de trabajo que estaba buscando, debería estar preparada para cualquier cosa que le puedan preguntar.

Puede ayudar de literatura dedicada a esta fase de los procesos de selección como por ejemplo el libro de Igor S. Popovich “El éxito en las entrevistas de trabajo”. También realizarce una búsqueda por internet aparecerán varias posibilidades sobre cómo y qué pueden preguntar.

De todas las preguntas que se realizan normalmente podemos destacar las siguientes:

 ¿Qué sabe acerca de nuestra empresa? Con esta pregunta ven el interés por el puesto según lo que comprueben que haya podido averiguar y lo preciso y acertado de los datos recabados.

 ¿Por qué dejó su último empleo? Querrán saber si ha habido algún problema o saber si están tratando con una perona inquieta.

 ¿Qué opina de sus jefes anteriores? Ojo a la trampa. Mejor dar una respuesta politicamente correcta como por ejemplo que no encuentra la relación de esa pregunta con el puesto que ofrecen.

 ¿Cuáles son sus principales cualidades? Para comprobar la autoestima.

 ¿Tiene alguna pregunta que desea realizar? de allí se pueden sacar datos, pero se tendrá que ser cuidadoso con ser demasiado incisivo.

 ¿Tiene experiencia laboral en este campo o puestos similares ? Si no han querido leer el CV, habrá que contárselo de nuevo. O quizá lo hagan para ver si concuerda con el CV saber si se está mientiendo.

 ¿Cuáles son sus aspiraciones económicas? Pregunta trampa donde las haya. Siempre quedará la duda de si quién busca el trabajo se ha “vendido” barato. Lo mejor esestar siempre abierto a negociar.