INFORME ESPECIAL | LIC. MARCELA MEDRANO

Regimenes Nacionales de la Seguridad Social y Obras Sociales

La Ley Nº 26.476 en su T II, Capitulo II, estableció “Promoción y Protección del Empleo Registrado”, con una reducción parcial en las contribuciones patronales con destino a determinados subsistemas de la seguridad social, por el termino de 24 meses contados a partir del mes de inicio de una nueva relación laboral o de la regularización de una preexistente con ausencia total de registración.

Para ser operativa la reducción la Administración Federal de Ingresos Públicos, emito la Resolución General Nº 2536 (BO 30/01/09), disponiendo un procedimiento provisorio hasta que se encuentre desarrollada una nueva versión del programa aplicativo para generar el F.931, abarcando también a Su Declaración Online.

Los empleadores deberán identificar la nueva relación laboral o la relación que regularicen en el F.931 con la Modalidad de contracción Código 31 “Trabajador Discapacitado Art. 87. L 24013”, hasta tanto se halla aprobado la nueva versión del aplicativo, una vez que sea operativa la nueva versión del aplicativo los empleadores deberán rectificar las declaraciones juradas presentadas.

En relación a las Alta en Mi simplificación de las nuevas relaciones laborales se incorporaran con los siguientes códigos:

CodigoDescripción
201Puesto nuevo Art. 16 Ley Nº 26.476
202Puesto nuevo Art. 16 Ley Nº 26.476 trabajador discapacitado Art. 34 Ley Nº 24.417
203Puesto nuevo Art. 16 Ley Nº 26.476 trabajador discapacitado Art. 87 Ley Nº 24.013
211*Art. 11 inc. b) Ley Nº 26.476 Regularización personal no registrado
212*Art. 11 inc. b) Ley Nº 26.476 Regularización personal no registrado Art. 34 Ley Nº 24.147
213*Art. 11 inc. b) Ley Nº 26.476 Regularización personal no registrado Art. 87 Ley Nº 24.013
221**Art. 12 Ley Nº 26.476 Regularización personal no registrado
222**Art. 12 Ley Nº 26.476 Regularización personal no registrado Art. 34 Ley Nº 24.147
223**Art.12 Ley Nº 26.476 Regularización personal no registrado Art. 87 Ley Nº 24.013
*211/212/213 hasta un tope de 10 trabajadores regularizados en total. *221/222/223 mas de 10 trabajadores regularizados sin tope
Marcela Medrano egresó en 2002 como licenciada en Relaciones del Trabajo de la Universidad de Buenos Aires. Actualmente, se desempeña como asesora laboral y encargada de la sección de "Ánalisis Previsional y Laboral" de la revista Técnica Laboral. Es autora del libro "Trabajadores del Servicio Doméstico (Aplicación Tributaria. 2008), "Trabajadores Autónomos" y de numerosos artículos sobre temas laborales.