Renegociación salarial: "Los gremios ejercen una presión paraimpositiva"

Las renegociaciones salariales -que incluyen más de 1.000 convenios colectivos de trabajo y un promedio de 3.5 millones de trabajadores registrados- tienen por objetivo el aumento de los salarios mínimos.

El techo máximo para otorgar dichos incrementos sería del 20 por ciento, según declaraciones mediáticas de gremialistas y funcionarios.

Al respecto, el ex director de la Revista Aplicación Tributaria, cdor Miguel Angel Scoppetta, consideró que "los gremios ejercen una presión paraimpositiva porque -aunque los salarios no son un impuestos-los incrementos repercuten en el estado de resultado de una empresa". Y agregó: "hay que tener en cuenta que todo lo que no sea remunerativo genera más ingresos para los sindicatos".

Apesar de que se ha registrado en este último tiempo un aumento del empleo formal, Scoppetta consideró que "cuando se produzca algún tipo de ajuste en las variables económicas actuales, volveremos a tener los mismos problemas de siempre".

Adiós a los vales de comida

En agosto de 2009, los vales de comida terminarán de incorporarse el salario de los trabajadores en forma remunerativa. "La eliminación de los tickets era una vieja pretensión sindical y en este último tiempo lograron el apoyo político", consideró Scoppetta.

Según él, "los vales eran una muy buena herramienta para minimizar los costos laborales ya que tenían una contribución especial a partir de la cual una parte del salario de los trabajadores no estaba sujeta a los aportes y contribuciones".

Asuntos pendientes

Los salarios no son los únicos problemas por lo que se enfrentan a diario las empresas con sus trabajadores. "En este último tiempo, hubo una pequeña recomposición salarial pero la precariedad laboral sigue vigente y necesita una solución urgente", cuestionó Scoppetta.

Y agregó: "Los empleados están bastante desprotegidos en relación a las condiciones de trabajo principalmente porque para las empresas es muy costoso establecer condiciones de trabajo seguras".

En este sentido, el ex director consideró que la Ley de Riesgo de Trabajo "no ha cumplido los objetivos por los cuales se promulgó". La culpa, según él, es de todos "Aseguradoras de Riesgo de Trabajo (ART), empleadores y trabajadores".

Impuesto a las Ganancias

Miguel Scoppetta es autor -junto a Néstor Orozco- del libro "Administración y Liquidación de Sueldos y Jornales (8º edición)" que fue editado recientemente por la editorial Aplicación Tributaria S.A.

En esta nueva edición, Scoppetta comenta las últimas novedades en relación al régimen previsional, los nuevos aplicativos de la AFIP y las modificaciones operadas en el régimen de retención del Impuesto a las Ganancias.

"La modificación de dicho tributo sigue el camino de todo el régimen impositivo ya que cada vez son más las dificultades por parte de los contadores de interpretar las normas y de los empleadores para cumplir los deberes formales", indicó.

Lectura recomendada:

Lanzan 8º edición del libro "Administración y Liquidación de Sueldos y Jornales"

Libro recomendado:

Administración y Liquidación de Sueldos y Jornales (Autores: Nestor Orozco – Miguel A. Scoppetta)