Comercio: reunión clave para definir los salarios de 1,2 millones de trabajadores
El Sindicato de Comercio el más grande de la Argentina con 1,2 millones de afiliados, se reunirá esta tarde en el Ministerio de Trabajo de la Nación para redefinir el acuerdo paritario. La propuesta del gremio es alcanzar el 40% con un reajuste de entre el 8% y el 13%. En la última reunión, no llegaron a un acuerdo.
La propuesta del sindicato es el reajuste de la paritaria anual del 32% acordada en abril pasado y el nuevo acuerdo pretende sumar entre 8% y 13% extra al convenio ya firmado, para alcanzar así un piso de 40%.
Sin embargo, conforme a la escala inflacionaria, Comercio decidió sumarse a los gremios que activaron su cláusula de revisión. El 13 de julio, Armando Cavalleri instó al sector empresario a renegociar una paritaria justa para los trabajadores: “Entendemos la dificultad del contexto, pero apelamos a la sincera predisposición del sector empresario para alcanzar un acuerdo pronto”.
Cabe recordar que el acuerdo paritario vigente abarca el período de abril 2021 a marzo de 2022, y eleva el salario básico de convenio a $74.733 más los adicionales, a partir de un incremento anual del 32% en cuatro tramos: 8% en mayo 2021, 8% en septiembre 2021, 8% en enero 2022 y 8% en febrero 2022. La suba de precios registrada en el primer semestre del año del 25,3% obligó a la mayoría de los sindicatos a activar sus cláusulas de revisión anticipadamente.
En los últimos días, algunos gremios redefinieron sus acuerdos. Tal es el caso de La Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (Uatre) que acordó en paritarias un aumento superior al 48 por ciento, en dos tramos y Sanidad que logró un 45% de aumento en 4 tramos. Ahora, Comercio espera llegar a un número que amortice el impacto de los precios.
Fuente: Ámbito.com