¿Cómo impactan los ticket sobre los sueldos?

El proyecto de ley, con media sanción de Diputados, fija que el monto de los tickets se incorpora al sueldo a razón del 10% por bimestre. Y que el empleador debe añadir un monto equivalente a los aportes del trabajador por jubilación (11%) y Salud (6%).

Así, por cada 100 pesos de vales, cada bimestre el empleador incorporaría al sueldo bruto 12,05 pesos. Luego, al descontar los aportes (17 por ciento en total), el ingreso de bolsillo del trabajador no sufriría ningún cambio, pero recibiría el aguinaldo y un plus por vacaciones.

El especialista Alejandro López estimó que para un empleado con 14 días de vacaciones, el valor equivalente del vale aumenta el 9,11%: por el aguinaldo el 8,33% y otro 0,78% como plus por vacaciones.

Si el empleado supera el tope salarial de $ 6.750 sobre el que se efectúan los aportes, el incremento es mayor. Eso sucedería porque el 20,5% de suba, no tendrá deducciones y quedará íntegramente como ingreso del trabajador. (IECO)