Los jefes son mayoritariamente varones

¿Las mujeres tienen las mismas oportunidades que los hombres a la hora de ascender a tareas de supervisión en sus trabajos? Parecería que no. Así lo reveló la encuesta que llevó adelante el Centro de Estudios de la Nueva Economía (CENE) de la Universidad de Belgrano (UB) y publicó en su sitio www.elsalario.com.ar.

A partir de una muestra de casi 7.000 casos, el estudio, que incluyó las más diversas actividades y cubrió todo el país, encontró que, mientras el 37,1% de los varones desempeñan funciones de supervisión, ese porcentaje desciende al 23,4% en el caso de las mujeres.

Esto significa que un varón tiene, por el solo hecho de serlo, una probabilidad de casi el doble de llegar a jefe que si fuera mujer.

Por otra parte, según observa Víctor Beker, Director del CENE, los hombres tienden a tener a su cargo mayor número de personas que las mujeres supervisoras. En efecto, del total de jefes, un 26% supervisa grupos de más de 10 personas en cambio, sólo el 17% de las mujeres tiene a su cargo grupos de ese tamaño. Es decir que la gran mayoría de las jefas (83%) supervisa equipos de menos de 10 trabajadores.

Más aún, los varones con más de 100 personas a cargo representan un 2,2% de los casos contra apenas el 1,2% en el caso de sus contrapartes femeninas. Si de salarios se trata, en todas las categorías los hombres superan a las mujeres en un 30 a 45%. Por ejemplo, un jefe con alrededor de 10 personas a cargo percibe un salario promedio mensual de 2932 pesos, mientras que la misma tarea realiza por una mujer es remunerada con 2005 pesos, es decir la hora hombre valdría unos $ 17, en tanto que la hora mujer sólo alcanzaría los $ 11.

En síntesis, si bien la mujer ha logrado ocupar lugares impensables hace 60 años atrás en el mundo laboral, la igualdad plena de géneros aún está por llegar, concluyó Beker. (Fuente: Universia)