Por la inflación, la satisfacción laboral descendió en junio

El Índice de Satisfacción Laboral de junio se ubicó en 60,79 puntos, luego del record histórico alcanzado en el mes anterior (al más alto indicador desde julio 2002), según un informe elaborado por la Fundecos.

En mayo, este indicador se había ubicado en 62,71 por ciento por lo que se advierte un descenso de 1.92 puntos porcentuales. En el trabajo, Fundecos advirtió que "el impacto inflacionario está impactando negativamente en la percepción de los encuestados", aunque el contexto macroeconómico continúa siendo visto como "favorables".

Si se tiene en cuenta que la satisfacción laboral máxima estaría representada por un índice igual a 100, el índice está demostrando que la población encuestada se mantiene -en términos generales- en el área de satisfacción.

Dicho índice está compuesto por tres indicadores: Situación Personal, Macroeconómica, y Políticas Sociales y de Empleos.

Mientras que el indicador de Situación Personal se ubicó en un valor absoluto de 55,11 (8,6% menor al alcanzado durante el mes anterior) registrando una evolución negativa del 11,6% en comparación con el año precedente, el de Situación Macroeconómica mostró un ascenso del 3,8% respecto del mes anterior.

Luego de cuatro meses consecutivos de crecimiento, el sub-índice de Políticas Sociales y Empleos registró un caída del 5,9 por ciento y alcanzó un valor absoluto de 52,79 por ciento.

Los resultados del informe surgen a partir de una encuesta directa en la vía pública que se llevó a cabo en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires en la segunda semana de mayo entre 300 personas en edad laboral.

Índice de Satisfacción Laboral

El Índice de Satisfacción Laboral (ISL) confeccionado por el Departamento de Investigaciones Sociales y Económicas (DISE) dependiente de FUNDECOS (Fundación Economía y Sociedad) aborda algunos aspectos que hacen a la problemática laboral.

Por ello, el indicador está confeccionado en base a aspectos de situación personal, situación macroeconómica prevista de corto y mediano plazo así como también la percepción respecto al accionar del Estado en cuanto a la generación de políticas de empleo y/o asistencia social para desempleados.