Se efectivizó nuevo aumento para empleadas domésticas
El Gobierno efectivizó el aumento para empleadas domésticas acordado por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares. Lo hizo a través de la Resolución 2/2023 publicada en Boletín Oficial bajo la firma del titular de la Comisión Roberto Picozzi y dispone un "incremento de las remuneraciones horarias y mensuales mínimas" para el personal dentro del "Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares".
En efecto, las empleadas domésticas cobrarán un 27% de aumento no acumulativo de la siguiente forma:
Abril 2023: 14% de aumento;
Mayo 2023: 7% de aumento no acumulativo;
Junio 2023: 6% de aumento no acumulativo.
De esta forma, el mes entrante los trabajadores de casas particulares "de todo el territorio de la Nación" cobrarán un 14% más correspondiente a los haberes de abril para todas las escalas.
Esta suba fue definida el pasado 28 de marzo tras una reunión de la Comisión Nacional de Trabajo para el Personal de Casas Particulares y este lunes el Gobierno finalmente efectivizó las escalas completas por hora y por mes.
Así, con los haberes de este mes el personal que realiza tareas generales con retiro pasará a percibir $697,5 por hora o $85.586 mensuales, mientras que sin retiro cobrará $752 por hora o $95.170,5 por mes.
En cada uno de los dos meses siguientes, los valores serán de $740 y $777 por hora y $90.841 y $95.345,5 mensuales para los trabajadores con retiro; $798 y $838 por hora y $101.014 y $106.023 por mes para los sin retiro.
En tanto, los ingresos de un supervisor con retiro será de $841,5, $893 y $937 por hora, y de $104.993, $111.440 y $116.966 mensual en cada uno de los tres meses del acuerdo.
En este caso, el haber sin retiro será de $921,5, $978 y $1026,5 por hora y $116.950, $124.131,5 y $130.287 por mes. En caso de efectuar tareas correspondientes a más de una categoría, el trabajador "quedará comprendido en la que resulte la principal que desempeñe con habitualidad".
Además, cabe resaltar que el régimen dispone de un adicional de dinero correspondiente a zonas desfavorables, el cual equivale a un 30% extra sobre los salarios mínimos dispuestos por ley y aplica a todo el personal que preste tareas en los siguientes sitios
Provincia de La Pampa;
Provincia de Río Negro;
Provincia de Chubut;
Provincia de Neuquén;
Provincia de Santa Cruz;
Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur;
Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires.
Fuente: Ambito