POR TRASPASO JUBILATORIO
Se reduce $3.500 el ingreso anual de bolsillo de trabajadores con sueldos altos
A partir de enero de 2008, el aporte previsional de los trabajadores dependientes afiliados a una AFJP aumentará del 7 al 11%.
Esto impactará fuertemente en el ingreso de bolsillo anual, con la particularidad de que se verá reducido en hasta $3.500 para quienes ganen salarios mayores a $6.750 -tope máximo de sueldo bruto para practicar retenciones por jubilación-. Por ejemplo, quien gana $ 6.750 o $15.000 soportan la misma retención mensual que llega a 742,50 (11% de $6.750).
El cambio porcentual busca equiparar el régimen de capitalización al de reparto. De hecho, hasta fines de este año podía resultar más atractivo estar afiliado a una AFJP si de priorizar el ingreso presente se trata.
Así, hasta fin de año se encuentra abierta la posibilidad de escoger dónde derivar los fondos de la jubilación y pasar de una AFJP al sistema de reparto, lo cual tiempo atrás no estaba admitido.
Hasta el momento, más de 1,1 millón de personas realizaron el trámite de traspasos, y el ritmo se acelera a medida que se acerca el 31 de diciembre porque el plazo no será prorrogado. Una vez realizado el cambio, se podrá volver a elegir alguno de los dos sistemas pero sólo cada cinco años.
El impacto
El aporte a la jubilación futura va a ser de 11% para todos los trabajadores, sea que estén en una AFJP como que elijan el sistema de reparto. Sin embargo, el efecto "bolsillo" lo sentirán quienes hoy están aportando sólo 7% a la AFJP.
A modo de ejemplo, se presentan las siguientes situaciones:
| Sueldo Bruto ($) | Impacto Mensual ($) | Impacto Anual ($) |
|---|---|---|
| 2.500 | 100 | 1.300 |
| 3.000 | 120 | 1.560 |
| 4.000 | 160 | 2.080 |
| 5.000 | 200 | 2.600 |
| 6.000 | 240 | 3.120 |
| 6.750 o más | 270 | 3.510 |
Como surge del cuadro, para un salario bruto de $2.500, el ingreso mensual se reducirá en $100. Se le retendrá al trabajador $275 dejando atrás los $175 actuales (7% de $2.500).
Anualizado, contando el impacto en el aguinaldo, el ingreso de bolsillo de un trabajador que percibe $2.500 mensuales se reducirá en $1.300 al año.
En este marco, es importante destacar que el impacto sobre el salario neto se va acrecentando a medida que aumenta la remuneración percibida. De esta manera, quien percibe $3.000 brutos sufrirá una reducción mensual de su salario de bolsillo de $120 ($1.560 anualizados).
Así, el impacto aumenta a $2.600 anuales para un sueldo bruto mensual de $5000. De percibir $6.000 brutos, el trabajador verá reducido su salario de bolsillo anual en $3.120.
No obstante, la detracción alcanza su máximo y se mantiene de allí en adelante, para sueldos de $6.750 brutos mensuales y superiores. Esto es así ya que los aportes jubilatorios se realizan hasta dicho límite.
Es decir, quien gana $ 6.750 o $15.000, por ejemplo, soporta la misma retención mensual que se ubica en $742,50 (11% de $6750).
El límite fue actualizado en octubre con vigencia retroactiva a septiembre. El anterior valor se ubicaba en los $6000.
En un reciente informe de la consultora Bein y Asociados, se explica que “la idea de esta medida es equiparar el régimen de capitalización al de reparto, ya que la contrapartida del aumento en las contribuciones es incentivar el ahorro privado a través de la disminución de los salarios de bolsillo”.
El informe agrega que “de esta manera, se canalizan los descuentos a través de las AFJP que soportaron las pérdidas debido a los traspasos de los afiliados al sistema de reparto”.
“El aumento en los aportes previsionales de 7 a 11% le reportarán a las AFJP un flujo anual de $4.400 millones extras”, estima el informe a cargo de los economistas Miguel Bein y Marina Dal Poggetto. Los economistas concluyen que “lo único que se logra con la medida es equiparar los aportes para igualar los salarios de bolsillo entre ambos sistemas para incentivar los traspasos”. (INFOBAE PROFESIONAL)
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