NOVEDADES EDITORIALES
Artículos laborales destacados del mes de marzo
eLeVe les acerca a sus lectores los artículos destacados laborales del mes de marzo de 2013, con la posibilidad de poder adquirir cualquiera de los estos títulos por separado.
Aplicación Tributaria desde hace más de 24 años le viene ofreciendo a los profesionales la posibilidad de acceder a la más completa información a través de sus diferentes revistas: Técnica Laboral, Técnica Impositiva, Técnica Contable y Técnica Societaria.
Si bien cada uno de estos ejemplares desde sus inicios han sido publicados en forma impresa, hoy por hoy y de la mano de nuestro permanente crecimiento tecnológico las dos primeras se siguen imprimiendo, pero las revistas societaria y contable ya han sido incorporadas en su formato únicamente digital a la suscripción DentroDe.
RIESGOS DEL TRABAJO
Contribución Patronal. Base Imponible. Ley Nº 26.773
AUTORES: CARLOS J. SUBELET Y MARÍA CECILIA SUBELET
Los autores analizan en esta colaboración las normas aplicables a la determinación de la base imponible para el cálculo de la contribución patronal con destino al régimen de la Ley de Riesgos del Trabajo. Se repasan las modificaciones introducidas por la Ley Nº 26.773 y se presentan opiniones sobre ciertas cuestiones controvertidas relacionadas con su aplicación.
La Ley Nº 26.773 sancionada el 24 de octubre de 2012 y promulgada al día siguiente, introdujo modificaciones a la Ley Nº 24.557 de Riesgos del Trabajo.
Dentro de los cambios realizados, nos detendremos particularmente en los referidos a la determinación de la base imponible de la contribución que deben ingresar los empleadores con destino al Régimen de Riesgos de Trabajo. (...)
CONSTRUCCIÓN
Particularidades de la Actividad y Liquidación de Haberes. Convenio Colectivo de Trabajo Nº 76/75
AUTORES: CARLOS J. SUBELET Y MARÍA CECILIA SUBELET
En este artículo, los autores desarrollan los aspectos a tener en cuenta en la liquidación de haberes de los trabajadores de la construcción que se encuentran alcanzados por el Convenio Colectivo de Trabajo Nº 76/75.
A los fines de presentar el tema objeto del presente artículo, incluimos a continuación un detalle de los elementos clave del Convenio Colectivo de Trabajo Nº 76/75:
a) Partes intervinientes: En representación de los trabajadores, la Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (U.O.C.R.A.) y en representación de la parte empresaria, la Federación Argentina de Entidades de la Construcción.
b) Actividad de trabajadores a que se refiere: Comprende al personal que presta servicios en la industria de la construcción y ramas subsidiarias.
c) Ámbito de aplicación: Todo el territorio de la República Argentina. (...)
VACACIONES, FERIADOS Y OTRAS LICENCIAS
Su Análisis
AUTOR: EDUARDO O. SCHIEL
Entre los diversos institutos que tiene reconocimiento y protección constitucional, uno de ellos es el de vacaciones pagas. La manda constitucional delega en las leyes, su reglamentación. Es por ello que le ley prevé descansos diarios, semanales y también anuales. El descanso anual, conocido como vacaciones, obedece a factores biológicos e higiénicos esencialmente, pero también a aspectos sociales, culturales, relacionales, y ahora también (como veremos) turísticos y de consumo.
La Ley de Contrato de Trabajo en sus Títulos V y VI, entre sus artículos 150 y 171, reglamenta los institutos de las vacaciones, feriados y ciertas licencias legales. Además los feriados y días no laborables han sido redefinidos por el Decreto Nº 1.584/2010.
En el presente artículo nos avocaremos a estos temas con relación a los aspectos que entendemos de mayor relevancia. (...)