Derecho laboral: Sus Antecedentes

AUTOR: EDUARDO O. SCHIEL

Siendo el derecho un concepto con múltiples definiciones, entre las que podemos mencionar como “el orden social justo”, “conjunto de normas destinada a regular la relaciones sociales”, etcétera, el derecho laboral es una de sus ramas que, en la búsqueda de justicia, nace como necesidad de dar respuesta al fenómeno social, político, tecnológico y económico del trabajo dependiente o subordinado en que se cimentaron las relaciones de producción a partir de la revolución industrial, fenómeno éste que como sabemos arrancara a mediados del siglo XVIII.

Este fenómeno social generó que el trabajo urbano (hasta ese momento artesanal y en pequeños talleres), se modificara sustancialmente. Poblaciones rurales se trasladaron a la gran ciudad, se incorporaron a las nuevas grandes fábricas, sin regulación jurídica y/o administrativa por parte del Estado, con un trabajador libre desde el punto de vista jurídico que enajenaba su fuerza de trabajo (así como su salud) a cambio de una remuneración establecida unilateralmente por el señor industrial, nuevo protagonista económico de la época. Las relaciones laborales se regían individualmente por analogía aplicando los principios del derecho civil. Los intentos por partes de los trabajadores de unirse o agruparse que surgieran a fines del siglo XVIII y principios del siglo XIX fueron reprimidos, por ello, las relaciones colectivas de trabajo eran objeto de persecución.

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