Las organizaciones: El Trabajo en Equipo

AUTORA: CLAUDIA VIBERTI

¿Cuántas veces vimos a algún piloto de Fórmula 1 terminar primero en un gran premio?, ¿Podríamos decir que se trata solo de un logro individual basado en sus habilidades como piloto? No, más allá de sus propias habilidades junto a él se encuentra un grupo de personas, las cuales le brindan tecnología, respaldo, cuidados varios, estrategias y demás factores que lo conducen a la victoria. Este grupo de personas junto con él constituyen lo que comúnmente llamamos trabajo en equipo.

En la actualidad no sólo observamos el trabajo en equipo en la Fórmula 1 sino también en otros deportes, en la propia naturaleza y en diversas actividades humanas.

Teniendo en cuenta que ya desde mediados del siglo XX comenzó a adquirir notoriedad el trabajo en equipo en las organizaciones, centrándose en empresas y proyectos, nos preguntamos cuál es la importancia del mismo y cámo se implementa actualmente en las organizaciones modernas.

Durante los últimos tiempos, el pensamiento sobre las organizaciones fue dominado por el movimiento del Management científico, caracterizado por el trabajo de Taylor, Fayol entre otros. Dichos autores clásicos se contentaron con una concepción de la motivación en la que está quedaba reducida a la mínima expresión.

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