Liderazgo y trabajo en equipo

ARTÍCULO LABORAL

AUTOR: DANIEL VARELA

Hace minutos, el árbitro ha dado por finalizado el partido entre la selección de fútbol de Alemania y la selección de fútbol de Argentina. El mismo ha culminado con un inapelable resultado de cuatro goles a cero. Desde mi punto de vista, quedó reflejado en el mismo la confrontación entre un equipo y un conjunto de individualidades. Es quizá este hecho el que nos mueve a escribir esta nota, que tantas veces hemos demorado, la que trata temas como liderazgo, trabajo en equipo, como ambas cosa se complementan, suplementan y necesariamente ambas actúan en conjunto. Parece que no hay equipo sin liderazgo y, a la vez, no hay liderazgo sin equipo.

Tal como expresábamos más arriba, al analizar el partido citado, nos pareció percibir de un lado a la selección de Alemania desempeñarse como equipo. Del otro a la selección de nuestro país comportándose como un grupo de excelentes individualidades, que no logran ensamblarse como equipo. La pregunta siguiente es ¿qué hicieron unos para lograr lo que los otros no consiguieron? No nos referimos al hecho anecdótico del triunfo, sino a haber logrado trabajar en equipo. Más tarde, pudimos ver a la selección de fútbol de Paraguay que, pese a haber perdido su partido con la selección de España, se comportó como un equipo.

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